Organisationsberatung

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,
durch die sie entstanden sind."

Sie suchen
externe Begleitung für Entwicklungen und Veränderungen.
Ihr Interesse ist es, dass es in Ihrer Organisation gelingt

• Abläufe und Schlüsselprozesse effizient zu gestalten
• Aufgaben und Kompetenzen zu klären
• erfolgreich zu kommunizieren und zu kooperieren
• Akzeptanz für neue Führungsinstrumente zu schaffen
• Möglichkeiten zur Schaffung einer gesunden Unternehmenskultur

Wir unterstützen Sie, indem wir

• von Ihrer aktuellen Situation ausgehen
• Ihre Erfahrungen im Beratungsprozess nutzen
• Ziel gerichtet arbeiten und kommunizieren
• die Innen- und Außenperspektive einbeziehen
• mit Ihnen Ideen und Lösungswege entwickeln
• Ihnen Bausteine zur Erkundung und Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur anbieten
• Sie bei der erfolgreichen Umsetzung konkreter Schritte begleiten

Ihr Nutzen

• Vorhandene Stärken und Ressourcen werden aktiviert
• Organisationswissen wird genutzt, indem Betroffene beteiligt werden
• Akzeptanz, Motivation und Transparenz werden erhöht
• Veränderungen werden als Gewinn bringend erkannt und mitgestaltet
• Ein Mehrwert an Information wird geschaffen
• Passende Lösungen werden entwickelt
• Das Handlungsspektrum der Beteiligten wird erweitert
• Die Nachhaltigkeit der Umsetzung ist gewährleistet